O programa Vila Maria em Foco desta segunda-feira, dia 22 de outubro, conversou com Érica Santori, Coordenadora do Conselho Tutelar de Vila Maria e João Spenassato, Presidente da ACIVI – Associação Comercial Industrial Serviços e Agropecuária de Vila Maria.
Dois assuntos foram tratados durante o bate papo, o primeiro deles sobre a primeira edição da campanha Dia da Criança Solidário, que arrecadou brinquedos novos e usados em bom estado, que foram entregues as crianças carentes de Vila Maria. A campanha foi idealizada pela ACIVI em parceria com o Conselho Tutelar com o apoio da Rádio Vila Maria FM, Secretaria Municipal de Educação e Cultura, e das Escolas EEVIMA, Maria Busato e Sementinha do Saber.
O grande volume de brinquedos arrecadados surpreendeu os organizadores. Além das crianças carentes, também foram presenteados os alunos da APAE. De acordo com Érica e João, a iniciativa deverá continuar nos próximos anos, e agradeceram o apoio das empresas e pessoas envolvidas, tanto na organização quanto na participação.
Outro assunto tratado foi sobre o Programa Jovem Aprendiz, que o Conselho Tutelar e ACIVI pretendem trazer para Vila Maria, tendo em vista a grande quantidade de jovens com vontade de trabalhar, mas, sem a possibilidade em função da pouca idade. Em um primeiro momento, as empresas serão visitadas para saber da possibilidade de terem em seu quadro de colaboradores os Jovem Aprendizes. Também o poder público será de fundamental importância, no que diz respeito à disponibilizar transporte para que os mesmos possam se qualificar no vizinho município de Marau.
Saiba mais: Programa Jovem Aprendiz Industrial
O que é o Programa Jovem Aprendiz?
O Programa Jovem Aprendiz Industrial busca qualificar jovens entre 14 e 24 anos, para a indústria, de forma gratuita. Os jovens podem ser contratados e indicados pelas indústrias do Rio Grande do Sul para realizarem cursos com forte articulação entre a formação profissional e o mundo do trabalho, dentro das premissas da legislação vigente, Lei 10.097/2000 de 1o de dezembro de 2005.
Tão importante para a indústria quanto para a sociedade, a Aprendizagem Industrial está ligada às origens do SENAI. Hoje, revitalizada e adequada às novas necessidades do mercado de trabalho, a modalidade também ganhou em flexibilidade e eficácia. Uma das alternativas criadas é a aprendizagem na empresa, promovida nos locais em que não exista escola, curso ou vaga para atender à demanda das indústrias.
A aprendizagem na empresa é resultado de uma parceria na qual ambos – SENAI e empresa – têm responsabilidades e atribuições bem definidas e negociadas. Criteriosamente planejados, acompanhados, controlados e auditados, os cursos de aprendizagem na empresa representam a possibilidade de unir o cumprimento às leis, o exercício da responsabilidade social e a qualificação de futuros trabalhadores.
Como participar?
A empresa pode selecionar os jovens e encaminhá-lo ao SENAI com a Carta de Indicação do aprendiz para que ele realize a matrícula no curso de interesse em todas as áreas que o SENAI atende.
Metodologia
A metodologia do programa está fundamentada nos quatro pilares da Educação: Aprendendo a Conhecer, Aprendendo a Fazer, Aprendendo a Conviver e Aprendendo a Ser. Os Quatro Pilares da Educação são na verdade quatro princípios fundamentados em estratégias para promover o desenvolvimento das competências pessoais e profissionais de Jovem Aprendiz.
Com base na Metodologia SENAI de Educação Profissional, vem da necessidade de apoiar as indústrias visando atender as demandas dos mais variados segmentos, preparando profissionais para atuarem nestes setores de forma que os mesmos busquem além de demonstrar competência técnica, também zelo pela sua segurança e dos seus colegas e pela minimização dos impactos ambientais decorrentes dessas atividades.
Quem pode ser APRENDIZ?
Destina-se a jovens de 14 a 24 anos de idade, que buscam capacitação para o primeiro emprego e que estejam frequentando ensino regular ou tenham concluído o ensino médio e que celebra contrato de aprendizagem nos termos do art. 428, da CLT.
A condição de aprendiz pressupõe formalização do contrato do jovem pela empresa e de sua matrícula em curso ou programa de aprendizagem no SENAI.
Para saber mais, contate a Escola do Senai RS mais próxima de você ou ligue para 0800 51 8555.